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ÉDITION DECEMBRE 2004

 

 

 
LES PRIX D'EXCELLENCE DE TRAVAIL ET SANTÉ ÉDITION 2004 – FORMATION SUR GLACE – POUR VOTRE AGENDA
Activité physique
Promouvoir l’activité physique chez les employés:
Pourquoi?
Par Patrick Ménard
S'il existait un moyen de diminuer les blessures, l'absentéisme et le taux de roulement d'une entreprise tout en augmentant la productivité et la qualité de vie au travail, les gestionnaires seraient-ils intéressés ? Et bien, ce moyen existe et il est à la fois simple et abordable, il s'agit de l'activité physique!
Relations
interpersonnelles

Rapports
homme-femme
Parler pour dénouer
les impasses
Partie II

Par Marie Bérubé
et Marc Vachon
Pourquoi attendons-nous parfois très tard pour communiquer une difficulté personnelle, un problème, quel qu'il soit, une émotion pénible?
Prévention
Les nouvelles habiletés des préventionnistes
Par Michel Pérusse
Le livre récemment publié par Florian Ouellet (1) présente un constat pour le moins troublant. Quinze ans après l'adoption en 1979 de la Loi sur la Santé et la Sécurité du Travail, les lésions indemnisables et les décès attribuables au travail ont diminué d'environ la moitié, du moins avec les indicateurs dont nous disposons. Jusque là, donc, tout semble aller relativement bien.
Ergonomie
L’amélioration
des outils
pneumatiques
en entreprise et
la réduction des risques musculo-squelettiques
Par Mathieu Prud’Homme
et Viviane Turcotte
Une des clés du succès de toute entreprise manufacturière repose sur l'expertise des gens qui y travaillent. Cependant, il est primordial de leur fournir les bons outils pour optimiser la tâche afin d'en retirer tout le potentiel.

Infections nosocomiales
Les infections
nosocomiales
au Québec
Par Marie-Josée Roy et
Jean-Charles Marcoux

Les infections nosocomiales que l'on risque d'attraper en milieu hospitalier sont la quatrième cause de décès au Québec avec environ 3000 décès par année, tout juste après les infarctus,
les maladies cardio-vasculaires et les cancers. Fait surprenant, il y plus de chance de mourir d'une bactérie contractée à l'hôpital que d'un accident d'automobile (1).

Financement
L’impact des transactions d’entreprises
L’expérience réelle du dossier financier CSST a-t-elle été évaluée?
Par Lyse Dumas

Depuis 1999, la CSST a modifié le règlement sur le suivi d'expérience pour permettre l'application de l'expérience du dossier financier du vendeur au dossier de l'acquéreur.
Qualité de l’environnement
intérieur 9/10

Les différents types de système de ventilation/climatisation (1) Partie I.
Les systèmes à débit constant
Par Alain Turcotte
La ventilation d'un édifice est complexe. Il est pratiquement impossible de rencontrer deux systèmes identiques. Il existe autant de systèmes de ventilation/climatisation qu'il y a de concepteurs. Alors, comment s'y retrouver?

Volet légal
L’assignation temporaire
Par Christian Beaudry

L'article 179 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (1) (la LATMP) permet à un employeur de procéder à l'assignation temporaire d'un travail à un travailleur victime d'une lésion professionnelle qui le rend incapable d'exercer son emploi.
Comportements
au travail

Comportements sécuritaires au travail: La sensibilisation aux risques suffit-elle à motiver les employés?
Par Alain Daoust
De plus en plus d'entreprises font appel à des programmes de sensibilisation au danger. Ces rencontres et conférences sont généralement axées sur les conséquences des accidents. On veut toucher le cœur des employés, travailler sur leurs émotions. Il n'est d'ailleurs pas rare, lors de ces activités, de voir des larmes couler sur les joues des auditeurs. Une telle approche est-elle vraiment efficace?

Diligence raisonnable
Diligence raisonnable et mesures obligatoires en hygiène du travail. Quand? À quelle fréquence? Comment? Et par qui?
Par Jean-Pierre Gauvin

«La Loi C-45 constitue une mesure importante prise par le gouvernement pour faire en sorte que les employeurs soient tenus responsables s'ils se rendent coupables de négligence criminelle dans le milieu de travail,» a déclaré le ministre Cauchon.
 Nutrition
Les repas au boulot:
Une responsabilité partagée
Par Marielle Ledoux

Le choix du concessionnaire par la cafétéria
du lieu de travail témoigne directement de l'importance accordée à la santé générale des travailleurs. Si certains aliments favorisent le
bien-être, d'autres alourdissent l'organisme et contribuent au développement de certaines maladies.

   
 
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