|
 |
 |
Avec Robert Richards, M.SC.A. •
• Professeur, chargé de cours, en SST à l’Université de Montréal;
• Éditeur du Magazine Travail et santé;
• Formateur et consultant en milieu de travail. |
| |
|
|
|
| QUATRE FORMATIONS DISPONIBLES : |
• FORMATION AUX EMPLOYÉS (Complète)
• FORMATION AUX EMPLOYÉS (Rafraichissement)
• FORMATION AUX GESTIONNAIRES
• FORMATION DE FORMATEUR. |
| La formation SIMDUT peut être présentée de différentes façons selon la clientèle et les besoins. Le temps pour la formation est également variable en fonction de ces critères. Les besoins réels doivent donc être clairement identifiés pour assurer le succès de la démarche. L’article 54 du Règlement sur l’information concernant les produits contrôlés du Québec (c. S-2.1, r.10.1) définit les obligations de formation. Cet article est reproduit en annexe de ce document. |
| Objectifs
de la session |
| Rencontrer les exigences de la règlementation incluant : |
| • |
Connaître les exigences légales du SIMDUT; |
| • |
Apprendre à connaître les produits présents sur les lieux de travail; |
| • |
Comprendre les contenus des étiquettes et des fiches signalétiques; |
| • |
Acquérir les connaissances et les compétences requises pour travailler sécuritairement selon les exigences légales du SIMDUT. |
|
| |
| Des objectifs spécifiques sont également définis pour chaque groupe. |
| |
