En février dernier, un fumoir extérieur, aménagé semble-t-il par son employeur, s’effondrait sous le poids de la neige et entraînait le décès d’un travailleur qui y fumait une cigarette. Quelle est la responsabilité d’un employeur lorsqu’un travailleur décède accidentellement au travail ?

Le projet de loi 40 apportera des modifications majeures, notamment au niveau de la perception de la cotisation des employeurs. La CSST procédera à une campagne d’information, en 2008, car cette nouvelle manière de cotiser les employeurs devrait entrer en vigueur par décret en janvier 2009.

Le monde du travail a subi de profondes transformations durant les deux dernières décennies. Ces changements se sont avérés relativement néfastes en ce qui concerne la santé au travail, comme en témoignent l’augmentation draconienne de la morbidité liée aux problèmes de santé mentale et celle de l’absentéisme tout court.

Bienvenue dans le domaine des poussières totales et d’une nomenclature relativement récente, celle des poussières inhalables.

Le travail posté ou quart de travail constitue une forme d’organisation du travail prisée par de nombreuses organisations. Flexible et répondant à des impératifs économiques, cette organisation du travail repose sur l’utilisation récurrente de postes du matin, de soirée ou de nuit. Pourtant, l’agencement, la répétitivité ou la longueur des postes est souvent à l’origine de difficultés d’adaptation des opérateurs.

Un nombre croissant d’employeurs s’impliquent activement dans la promotion du mieux-être et de la qualité de vie au travail. Cependant, il existe autant de stratégies différentes possibles qu’il existe d’entreprises. Comment faire alors pour évaluer l’efficacité d’une entreprise à ce niveau? Les employés ont la réponse.

Pour plusieurs, la sécurité des machines se résume à l’installation de protecteurs couvrant les zones dangereuses d’une machine. Pour d’autres, la solution passe par la mise en œuvre de moyens de type organisationnel, tels que les consignes de sécurité, l’utilisation des équipements de protection individuelle ou l’application de méthodes de travail.

En janvier 2007, Santé Canada publie un nouveau guide alimentaire dans le but de faire le lien entre les nouvelles recommandations en nutrition, l’accroissement de la disponibilité alimentaire et les habitudes alimentaires plus diversifiées de la population canadienne.

Depuis 1999, on assiste à travers le monde à une multiplication des référentiels en matière de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST) (1). Mondialisation et ouverture des marchés obligent, le Canada se devait de joindre cet important mouvement.

Il arrive parfois qu’une simple balade du dimanche se transforme
en cauchemar quand survient l’inattendu, à moins d’avoir pris la bonne décision. Mais, le temps de réflexion est très court et il est important de savoir quoi faire.

C’est déjà mars et depuis quelques semaines, je vais régulièrement rendre visite à mon « bike » entreposé bien au chaud depuis décembre. J’en profite pour le polir, vérifier les ajustements, faire briller ce qui doit resplendir. Et tout en frottant, je médite sur le sens profond de la vie.

Dans les années 90, le gouvernement favorisait l’introduction de la démarche PVA-Kaizen dans les petites et moyennes entreprises afin d’améliorer la productivité. De leurs côtés, l’IRSST et la CSST proposaient dans ces mêmes entreprises l‘application de l’ergonomie participative pour réduire les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS). L’intégration de ces deux démarches a été possible en misant sur la participation des travailleurs.