LEADERSHIP
CATÉGORIES ET MODÈLES
Où est le leader?
Par Jules Bernier

« Le leadership est la faculté d’amener quelqu'un à faire ce que vous voulez qu’il fasse, au moment où vous voulez qu’il le fasse, de la manière dont vous voulez qu’il le fasse, parce qu’il veut bien le faire. » Dwight D. Eisenhower

L’intervenant en santé et sécurité peut être appelé à jouer un rôle clé au sein de l’entreprise en raison des impacts - humain, financier, de réputation, d’image - que peut avoir l’absence d’une gestion sécuritaire de l’environnement de travail. Or, comment peut-il en arriver à occuper une place de choix auprès des dirigeants? La réponse est souvent dans l’approche!

PROTECTION PERSONNELLE
ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE
L’importance de bien entretenir, entreposer et ajuster
Par Janie Grondin et Jean-Pierre Gauvin

CADENASSAGE
CADENASSAGE DE GROUPE ET CADENASSAGE DE GROUPE COMPLEXE
DÉMÊLER LA ZONE GRISE
Par Alain Daoust

Dans une grande entreprise, périodiquement, on entreprend un arrêt général planifié. Lors de ces arrêts, des dizaines, voire des centaines de travailleurs interviennent. Ces derniers proviennent de métiers différents : électriciens, briqueteurs, mécaniciens, frigoristes et soudeurs et ils travailleront simultanément sur le chantier. Dans de telles circonstances, comment l’employeur va-t-il s’assurer que la maîtrise des énergies dangereuses est effectuée de façon sécuritaire?

BRUIT
La lutte contre le bruit en milieu de travail au Québec
Une solution innovatrice
LA SCIE SILENCIEUSE
Par Jérôme Lavoie, Franck Sgard, Jérôme Boutin Michel Hains

Les niveaux de bruit générés par les lames de scies conventionnelles lors de la coupe représentent une contribution majeure à la surexposition de certains travailleurs du secteur des scieries et de la transformation du bois. Le texte présente une innovation technologique de la firme Optisplit, la lame de scie Maxsplit et son potentiel au niveau de la réduction du bruit,

Malgré les principes démocratiques établis dans les pays industrialisés, il est légitime de s’interroger sur le but de la participation des travailleurs à la SST. Celle-ci s’avère un principe noble, mais pernicieux, lorsqu’elle est appliquée dans le but de servir les intérêts économiques d’un établissement gouvernemental ou d’une entreprise obligés de respecter des lois de SST sous peine de sanctions. Le recours à la participation des travailleurs à la SST comporte ainsi certaines contradictions inhérentes au travail.

Suite aux interventions PVA-Kaizen et d’ergonomie participative menées séparément dans les mêmes entreprises, nous vous présentons les résultats d’une étude réalisée pour vérifier la faisabilité et préciser les conditions d’intégration de ces deux démarches.

SYSTÈME GÉNÉRAL HARMONISÉ
LES PICTOGRAMMES ET LES MENTIONS
VOLET NO 3, LES CORROSIFS

Par Robert Richards

Le système général harmonisé (SGH) apporte de nouveaux pictogrammes par rapport au SIMDUT et parfois modifie les critères de définition que nous connaissons du système canadien. C’est ce qui arrive, entre autres, avec le pictogramme des produits corrosifs.

L’infogérance, souvent appelée outsourcing, est le transfert de tout ou partie d'une fonction d'une entreprise vers un partenaire externe. Elle consiste souvent en la sous-traitance des activités jugées non-essentielles ou non stratégiques par rapport à son cœur de métier (core business). L’inverse, c'est-à-dire la reprise à l'interne des activités externalisées, est parfois observé. On parle alors de backsourcing.

Chaque nouvelle saison nous apporte son lot de programmes et de produits pour perte ou contrôle du poids. Tous nous promettent une perte de poids rapide et sans douleur. Mais qu’en est-il vraiment?

Le nombre de travailleurs en contact avec des nanoparticules est en pleine expansion au Québec et ailleurs. Étant donné le manque de connaissances actuel de leurs effets sur la santé, il est important que des équipements de protection individuelle efficaces contre les nanoparticules puissent être utilisés.