Saviez-vous que l'avenir en conduite automobile est d'environ 10 à 15 secondes? C'est amplement suffisant pour prendre la décision qui vous permettra d'éviter les éventuels pièges apparaissant régulièrement tout le long de la route à parcourir. Si votre travail vous oblige à conduire quotidiennement, nul besoin de démontrer longuement combien ces pièges sont nombreux.

En 2006, l'une des priorités de la CSST sera de diminuer le nombre d'accidents attribuables aux pièces en mouvement par la promotion de la prévention en milieu de travail.

Au Québec, en 2005, plus de 158 mutuelles de prévention regroupaient 26 214 employeurs de différents secteurs d'activités économiques. Ces mutuelles de prévention ont-elles eu l'impact financier souhaité? L'article suivant dresse un bilan positif de cette approche de gestion SST.

Dans le contexte de la pénurie de main-d'œuvre que le Québec connaîtra au cours des prochaines années, comment inciter les travailleurs d'expérience à prolonger leur vie professionnelle?

Les indicateurs de performance ne sont pas monnaie courante en santé et sécurité au travail (SST). Les plus populaires demeurent encore aujourd’hui la mesure de la fréquence et de la gravité des accidents du travail, le nombre d’inspections et le nombre de recommandations implantées. Tous présentent un certain intérêt, mais aussi quelques lacunes.

Parmi les contaminants retrouvés dans un milieu de travail pouvant représenter un risque sournois pour la santé et la sécurité des occupants, le monoxyde de carbone (CO) remporte certainement la palme.

La prise en charge de la santé et de la sécurité du travail (SST) par la ligne hiérarchique est la plus fondamentale des conditions pour l'atteinte de résultats probants et durables.

Les maladies cardiovasculaires sont la principale cause de décès au Canada. De plus, 41% des hommes et 33% des femmes de 18 à 74 ans présentent au moins deux facteurs de risque majeurs contrôlables. Heureusement, il existe des solutions préventives très efficaces et plusieurs d'entre elles peuvent être instaurées directement dans les milieux de travail.

Certains prennent du poids, d'autres maigrissent à vue d'œil. De crainte de manquer d'énergie ou par manque d'appétit, les réactions au phénomène du stress sont nombreuses et aussi variées que les situations de stress auxquelles il faut faire face.

Toute histoire peut être racontée à travers de multiples points de vue. On pourrait raconter comment la pratique, la recherche ou les écrits et les entreprises ont évolué. Ici, cette histoire sera racontée d'un point de vue universitaire, à travers ses infrastructures et ses institutions. Il nous a semblé aussi important de tenter de situer cette histoire en lien avec le contexte plus général de l'évolution de la SST, notre histoire en étant indissociable.

Dans la dernière chronique, nous avons abordé la normalisation à titre d'introduction au domaine de la sécurité des machines. Nous terminerons notre tour d'horizon des organismes de normalisation par les deux plus importants au niveau mondial et nous commencerons l'identification des normes relatives à l'amélioration de la sécurité des machines.

Marie éprouvait toujours des troubles respiratoires lorsqu'elle utilisait un produit pour nettoyer son four. Avec le temps, les problèmes s'accentuaient jusqu'à provoquer des difficultés à respirer. Elle devait parfois sortir à l'extérieur pour reprendre son souffle. Au début, les irritations ne duraient que le temps d'utiliser le produit. Par la suite, elles s'étendaient sur 24 heures.

Taux d'absentéisme élevé. Employés démotivés. Roulement des employés. Voici quelques exemples de problèmes qui coûtent cher aux entreprises et auxquels les employeurs doivent régulièrement faire face.