Vers un meilleur avenir
Par Robert Richards |
Pour cette édition marquant le 25e anniversaire de Travail et santé, nous avons voulu vous présenter un dossier spécial. Plutôt que de se pencher sur le passé comme nous l’avions fait lors du 20e anniversaire, nous avons orienté des auteurs vers l’avenir. Quels seront les grands enjeux et qu’elles devront être les priorités ? |
Hygiène du travail
Les défis et les enjeux de l’avenir
Par Michel Legris, Robert Bourbonnais et André Dufresne |
En cette période économique tumultueuse où les mots d’ordre tournent autour de décroissance, réorganisation, réduction des effectifs et des dépenses, etc., il est légitime de se questionner sur la place qu’occupera la SST, dans les entreprises, au cours des prochaines années. |
Santé mentale au travail
L’expérience de deux missionnaires
Par Alain Paquette1 Germain Loiselle2 |
Les troubles de santé mentale créent de plus en plus de torts et de détresse tant chez les travailleurs que pour les organisations. Pour prévenir une telle situation, regardez votre rythme de croisière : pensez-vous être capable de le maintenir et même de l’augmenter pendant 25, 30 ou même 40 autres années ? Qu’est-ce qu’on fera de vous quand votre rendement diminuera ? |
Ergonomie
Des défis pour les prochaines années
Par Marie Bellemare |
Il est toujours risqué de se lancer dans des prévisions… Toutefois, si l’on se fie aux problèmes auxquels sont confrontés les milieux de travail actuellement, aux priorités de nos institutions en SST et aux tendances observées dans le monde du travail, les défis à relever pour les ergonomes ne manqueront pas au cours des prochaines années. |
CSST
Les grands enjeux de la CSST en 2010 |
La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) célèbrera ses 30 ans d’existence en 2010.
Des progrès très importants ont été réalisés depuis sa fondation. Une entrevue avec Luc Meunier, président de la CSST, en collaboration avec Yannick D’Auteuil. |
Gestion
Et si ça arrivait ?
Par Michel Pérusse |
Dans son plus célèbre discours, à Washington, le 28 aout 1963, Martin Luther King disait à plusieurs reprises « I have a dream ! ». Son discours parlait de sa vision d’un pays où tous auraient des chances égales. Quarante cinq ans plus tard, Barack Obama était élu le 44e président des États-Unis.
La vision du pasteur King a-t-elle eu une influence sur les évènements ? On serait porté à le croire. Car sans vision il n’y a pas de grandes réalisations |
Recherche
Cancer professionnel
Nouvelles perspectives
Par Michel Gérin |
Alors que le débat sur l’amiante n’en finit pas de se prolonger au Québec, il convient de faire le point de façon plus générale sur le cancer professionnel, au vu des données internationales, et de dégager des perspectives pour les prochaines années. |
AQHSST
Un avenir durable en santé et en sécurité
Par Mario Saucier |
Pour aider à l’amélioration de notre société, une relève qualifiée et compétente sur une base durable est essentielle.
Que pouvons-nous faire pour atteindre cet objectif ? |
Culture
La culture : un actif immatériel, mais combien déterminant pour votre succès en SST
Par Sylvie Mallette et Denise Turenne |
En cette période économique tumultueuse où les mots d’ordre tournent autour de décroissance, réorganisation, réduction des effectifs et des dépenses, etc., il est légitime de se questionner sur la place qu’occupera la SST, dans les entreprises, au cours des prochaines années |
Maladies professionnelles
La famille Mal et ses maux
Par Jean Dusseault |
Tant par les avancées technologiques que par la nature du travail à effectuer, les conditions de réalisation du travail ont beaucoup changé au cours des 25 dernières années et continueront de le faire dans les 25 prochaines.
Créer des conditions salubres et sécuritaires où l’individu se sent
respecté, relève du gros bon sens car, en bout de ligne, tous y gagnent. |
IRSST
Que nous réserve l’avenir?
Par Marie Larue |
Que nous réserve l’avenir en matière de lésions professionnelles? Quels sont les risques émergents? Ceux qui resurgissent? Ou encore ceux qui connaitront une croissance au cours des prochaines années? |
Santé mentale
Que serons-nous en 2035?
Par Marc Vachon |
Vingt-cinq ans se seront écoulés depuis que j’aurai écrit cet article dans lequel le magazine Travail et Santé me demandait de faire un Alvin Toffler ou une Jojo Savard de moi-même et de jouer au futurologue. Comme je n’ai pas le talent du premier ni la boule de cristal de la seconde, cet exercice m’aura été difficile. |
Aspect légal
Perspectives d’avenir en SST
Par Christian Beaudry |
Lorsqu’on s’interroge sur ce que sera ou devrait être le régime québécois de santé et sécurité au travail dans les années à venir, deux préoccupations nous viennent à l’esprit. D’un côté, la nécessité de limiter la croissance des couts et de l’autre, la nécessité d’accroitre les initiatives de prévention afin de continuer à réduire le nombre de lésions professionnelles. |
Énergies dangereuses Allons-nous trop loin?
Par Alain Daoust |
Qui ne se souvient pas de cette caricature, qui date de plusieurs années, d’un cavalier et de son cheval avant . . . et après le passage de l’inspecteur de la CSST? Ce dessin se moquait vertement de la prétendue exagération en matière de prévention des accidents. Tant les travailleurs que les employeurs trouvaient démesurées les mesures préventives imposées par les intervenants SST. |
Activité physique
Choisir le bon centre
de conditionnement physique
Par Patrick Ménard |
Un nombre grandissant d’entreprises désirent promouvoir l’activité physique. Un moyen fréquemment utilisé est la négociation d’une entente corporative avec un centre de conditionnement physique.
Cependant, avant de recommander un centre à vos employés, il vaut mieux s’assurer de faire le bon choix. |
Sécurité routière
CONDUITE HIVERNALE
Les avantages et
les désavantages de la traction
et de la propulsion PARTIE 2
Par Denis Corriveau |
Cet article est le deuxième portant sur les avantages et désavantages inhérents aux véhicules à traction et ceux à propulsion. Tout comme le précédent, nous allons analyser impartialement ces deux modes de transmission de l’énergie aux roues motrices. Avant d’aller plus loin, nous ne recommanderons jamais assez au conducteur responsable, d’adapter la vitesse en fonction des dangers potentiels et de maintenir les deux mains sur le volant. |
Nutrition
Sucre et caries dentaires
Par Marielle Ledoux
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La visite régulière chez le dentiste est, pour certains, pourvue d’une dentition à toute épreuve, une habitude qui se fait avec le sourire, alors que pour d’autres c’est la
crainte d’une nouvelle carie dentaire.
Depuis toujours, les sucreries et bonbons de toutes sortes ont été mis au banc des accusés. Certains aliments ont-ils réellement un plus fort potentiel cariogène? Un regard approfondi sur cette question sucrée s’impose. |
Santé mentale
Fatigué? Ce n’est pas drôle, mais au moins, c’est normal
Par Jacques Lafleur
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Si la fatigue est le plus souvent la conséquence d’une trop grande dépense d’énergie, elle peut aussi être reliée à autre chose. En fait, il existe plusieurs types de «fatigues », chacune ayant ses remèdes spécifiques.
Quand le repos, mais encore faut-il accepter d’en prendre, ne donne pas de résultat, il peut donc être intéressant de chercher à savoir pourquoi la fatigue persiste.
Mais attention : les résultats de cette recherche pourraient s’avérer quelque peu dérangeants… |
Électricité
La notion de compétence et l’électricité
Par Pascal Poisson |
Avez-vous déjà été confronté à quelques-unes des questions suivantes ? Un opérateur peut-il lui-même actionner les dispositifs de sectionnement ? L’électricien peut-il travailler sous tension ou près d’une
source de tension ? Un préposé au nettoyage peut-il avoir accès à la salle électrique quand les équipements sont ouverts et sans protection de la partie sous tension ? |
Protection personnelle
La protection crânienne à vélo
Par Jean-Pierre Gauvin |
Joseph est un travailleur de la construction. Par habitude, dès l’entrée sur le site de travail, il met son casque de sécurité. C’est
un automatisme. S’il arrive qu’un outil, un boulon ou un autre objet tombant d’un niveau supérieur lui heurte la tête, il est alors protégé.
À la fin de sa journée de travail, lorsque le temps le permet, Joseph retourne chez lui en vélo. Avant de partir, il enlève son casque de construction et le remise dans
la roulotte de chantier. Il voyage ensuite tête nue. Cherchez l’erreur. |
Imputation
Le moratoire est levé temporairement
Par Lyse Dumas |
La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) permet aux employeurs de loger des demandes auprès de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) pour que les couts d’une réclamation soient partagés avec un fonds spécial afin qu’il ne supporte pas, en totalité, l’impact d’une réclamation lorsque le travailleur est porteur d’une condition personnelle. |
Article scientifique
Évaluation des facteurs de risque des maladies cardiovasculaires chez le personnel du campus universitaire de Moncton L’expérience d’une clinique de dépistage
Par Par Suzanne Harrison, Jeanne Godin, Horia Iancu et Roger, G. LeBlanc. |
Depuis quelques années, l’équipe de mieux-être de l’Université de Moncton organise des activités pour les membres de la communauté universitaire. Le présent article relate les résultats d’une de ces activités dont l’objectif était d’identifier les facteurs de risque aux maladies cardiovasculaires chez le personnel de l’université. En tout, 46 membres du personnel ont participé à la clinique de dépistage en juin 2008. Six stations de dépistage furent offertes aux participants
soit : la pression artérielle, le cholestérol total, la glycémie, l’indice de masse corporelle (IMC), le tour de taille/tour de hanches et la somme des cinq plis cutanés.
Munis d’un passeport santé où les résultats obtenus étaient inscrits, 84,6 % des participants ont visité au moins cinq des six stations. Très peu se sont révélés être à risque de maladies cardiovasculaires associées au diabète. Par contraste, l’hypercholestérolémie a placé 38 % des hommes et 27 % des femmes à risque.
Certains participants étaient aussi à risque à cause d’un excès de poids, un excès de tour de taille et une somme de plis cutanés plus élevée que la normale. Le faible taux de participation noté, soit 6 % des membres du personnel, est conforme aux données de la littérature qui soulignent les difficultés de recrutement pour des activités de mieux-être en milieu de travail. Par contre, plusieurs participants ont apprécié l’activité en indiquant leur intérêt à retourner l’année suivante afin de comparer leurs résultats. Des recommandations sont émises pour améliorer le déroulement de la journée et augmenter le taux de participation, afin de promouvoir les bienfaits des activités de mieux-être en milieu de travail. |
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